Este departamento se divide en tres subareas de trabajo:

1. Área de Clima Laboral
El objetivo es impulsar estudios y acciones que permitan:

2. Área de Formación
Nuestros especialistas ofrecen un servicio integral, que abarca desde la identificación de las necesidades hasta la impartición y seguimiento de los resultados de los planes de formación.
Diagnóstico de necesidades

3. Área de Selección de Personal
El objetivo es resolver las necesidades de cobertura de plazas de plantilla, a través de las siguientes etapas: